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一般健康診断(労働安全衛生規則の健康診断) · 特殊健康診断・指導勧奨による特殊健康診断 · 生活習慣病予防健診（協会けんぽ） · 特定健康診査・後期高齢者健康診査・結核
acum 3 zile — 入社 前 健康 診断. 内定者の入社前健康診断とは？取り消しが認められる事例やポイント | … 雇入時の健康診断書を入社前に提出を求める場合は、必ず
労働安全衛生法で決められた法定健康診断です。 2.雇用時健康診断（入社時）: 雇い入れ時健診も行っています。指定検査
18 iun. 2020 — 緊急事態宣言の解除に伴い、入社・入学時健診の業務を再開します。 会社へ入社するときや、学校へ入学するときなどに必要な、個人的な健康診断を実施し
雇い入れ時健康診断とは、入社前や入社直後の労働者に対して実施される健康診断です。 労働安全衛生法により、実施が義務付けられています。 対象者はどんな人？ 正社員
5 aug. 2020 — 今回の要点 · 健康診断の実施は事業者に課せられた義務、転職後の入社時は規定に沿った診断結果を提出すること · 企業側からの指示に従い「雇入時健康診断
18 iul. 2024 — 雇入れ時健康診断は「いつまで」か？入社前でもよい. 労働安全衛生規則第四十三条では、雇入れ時健康診断は「常時使用する労働者を
雇用時健診（雇い入れ時健康診断） | 村山内科胃腸科（天神西
21 oct. 2024 — 新入社員本人に健康診断を受けてもらい、入社前に健康診断書の提出を求めることはできますが、領収証を持参してもらい、後日清算するのが望ましいでしょう
実施対象者. ○新しい会社入社時に会社から健診の受診を指示されている方. 実施内容について. ○通常の労働安全衛生法に沿った雇入時健康診断は下記の項目となります。